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求职者

欣格瑞的人才观

人品>才(cai)能(neng)。


欣格瑞的人才发展指导思想

贯彻“人才资源(yuan)是第一资源(yuan)”的思想。


欣格瑞的人才发展战略理念

五湖四海纳(na)人(ren)(ren)(ren)(ren)才,不拘一格降人(ren)(ren)(ren)(ren)才,人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)是人(ren)(ren)(ren)(ren)才,人(ren)(ren)(ren)(ren)尽其才。


欣格瑞的人才发展战略原则

坚(jian)持(chi)“人才(cai)资(zi)源(yuan)(yuan)是第(di)一资(zi)源(yuan)(yuan)”,要优先开(kai)发的(de)原(yuan)则;坚(jian)持(chi)“人才(cai)投资(zi)是效益最好的(de)投资(zi)”,要优先投入的(de)原(yuan)则;坚(jian)持(chi)“民主公开(kai)竞聘(pin)岗(gang)位”,优先选用(yong)符合欣格瑞科(ke)学(xue)发展(zhan)要求人才(cai)的(de)原(yuan)则;坚(jian)持(chi)“价值投资(zi)理(li)念(nian)”,优先开(kai)发高端人才(cai)的(de)原(yuan)则。


欣格瑞的人才发展战略目标

打(da)造(zao)水(shui)处理领域一流人才队(dui)伍。

要通过三到五年的(de)努力,培养一(yi)支(zhi)数量适中(zhong)、素质优良(liang)、结构合(he)理、能够引(yin)领(ling)和支(zhi)撑欣格瑞迈向国际一(yi)流综合(he)水处理企业的(de)人才(cai)队伍。

要(yao)通过三(san)到五年(nian)的(de)努(nu)力(li),重点培养一(yi)批(pi)经营(ying)管理(li)水(shui)(shui)平高、市场开拓能力(li)强的(de)优秀企业家(jia);一(yi)批(pi)具有国际国内领先(xian)水(shui)(shui)平、善于破解工艺技(ji)术难题(ti)的(de)科(ke)技(ji)领军人才;一(yi)大批(pi)技(ji)艺精湛、掌握绝(jue)技(ji)绝(jue)活的(de)高技(ji)能人才。

要(yao)通过三到(dao)五(wu)年的(de)努力,构建(jian)起(qi)科学化的(de)欣(xin)格瑞人才工作体(ti)系,形(xing)成有(you)(you)利于欣(xin)格瑞员(yuan)工成长成才的(de)体(ti)制机制环境,探索出一整(zheng)套(tao)中国特色现代(dai)私有(you)(you)企业(ye)制度下管控人才的(de)有(you)(you)效途径和方法,实现欣(xin)格瑞人才工作的(de)可持续健康发展。



招聘职位:


1、业务代表

职位月薪:4K-10K 招聘人数: 6~10人 最低学历: 本科

福利待遇: 

社会保险、奖(jiang)金、提成、节(jie)日福利、8小(xiao)时工作制(zhi)、公(gong)费培训、公(gong)费旅游

、健康体(ti)检、通讯补(bu)贴、提(ti)供住宿(su)、餐补(bu)/工作餐、交(jiao)通补(bu)贴、班车接送(song)

岗位职责:

负责所属招投标、项目管理、回款等除产品本身及技术服务实施过程以外的所有事宜;

负责部门转交信息的跟进并及时反馈;

负责客户档案整理及更新;

负责收集并反馈相关产品、服务市场信息;

负责所属业务的动态监控,对于合同执行过程中遇到的情况及时反馈;

贯彻执行公司销售相关的管理规定,努力提高自身业务水平;

按照部门分解的任务计划,执行、完成个人业绩计划;

负责个(ge)人总(zong)结计(ji)划的提交;

按时完成部门交办的其他工作任务。

岗位要求:

本(ben)科以上学历

专(zhuan)业(ye):市场(chang)营销、化工(gong)、工(gong)商企业(ye)管理等相(xiang)关专(zhuan)业(ye)

具备业(ye)务开拓经验,为人诚恳,工作踏实,头脑(nao)灵活,品质优秀。

从事业(ye)务(wu)工作1年(nian)以(yi)上,应届(jie)毕(bi)业(ye)生亦(yi)可


2、业务代表(新疆)

职位月薪:6K-10K 招聘人数: 3~5人 最低学历: 大专

福利待遇: 社会保险、年终奖、奖金、提成、全勤奖、节日福利、8小时工作制、

带薪(xin)年假、健(jian)康体检、通讯(xun)补(bu)贴、提供住宿(su)、餐补(bu)/工作餐、交通补(bu)贴

岗位职责:

负责(ze)所属业务的开(kai)单、挂账、回(hui)款(kuan)等除产品(pin)本(ben)身及技(ji)术服务实施过(guo)程以(yi)外(wai)的所有(you)事宜(yi);

负责部门转交信息的跟进并及时反馈;

负责客户档案整理及更新;

负责收集并反馈相关产品、服务市场信息;

负责所属业务的动态监控,对于合同执行过程中遇到的情况及时反馈;

贯彻执行公司销售相关的管理规定,努力提高自身业务水平;

按照部门分解任务计划,认真执行、完成部门计划;

负责个(ge)人总结(jie)计划的(de)提交(jiao);

按时完成(cheng)部门交(jiao)办的其他工作任(ren)务。 

岗位要求:

市场营销、化工(gong)、工(gong)商企业管理等相关专业

具备业务开(kai)拓(tuo)经(jing)验(yan),为(wei)人诚恳,工作踏实(shi),头(tou)脑灵(ling)活,品质优(you)秀。

从事业务工作1年以(yi)上,应届(jie)毕业生亦可

在工作允许的(de)情(qing)况下(xia),三个月休(xiu)息一次(ci),一次(ci)性(xing)休(xiu)假(jia)20天(tian)


3、水处理技服工程师

职位月薪:3K-8K  招聘人数:5人 最低学历: 大专

福利待遇:社会保险、奖金、提成、节日福利、带薪年假、公费培训、公费旅游、

健(jian)康体检、通(tong)讯补贴、提供住宿、餐(can)补/工作餐(can)、交通(tong)补贴、班(ban)车接送

岗位职责:

负责组织清洗项目现场技术指导工作;

负责清洗现勘察工作;

负责制定施工方案和技术标书;

通过执行技术规程、技术改造项目和工艺改进情况,降低原材料、能源等消耗率;

对公司化学品要求性能提出改进性方向为研发提供支持。

岗位要求

专科以(yi)上学(xue)(xue)历,环(huan)境工程(cheng)、应用化学(xue)(xue)、生物工程(cheng)、给(ji)排水、化学(xue)(xue)、水处理或相关专业;

化学基础知识扎(zha)实,熟悉分析化验(yan);

对(dui)循环水工(gong)艺、化(hua)学处理(li)方法;

售后服务流程(cheng)有一定了解(jie),能胜任出差任务。


4、化工车间主任

职位月薪:3K-5K 招聘人数: 1人 最低学历: 大专

福利待遇:社会保险、节日福利、8小时工作制、健康体检、通讯补贴、提供住宿、

餐补(bu)/工作餐、住房补(bu)贴、班(ban)车接送

岗位职责:

负责组织制定、实施部门年度计划与预算并实施执行;

组织制定部门内的管理制度、作业流程,并监督、检查、考核;

根据年度(du)、月(yue)度(du)生(sheng)产任务(wu),组织并协调人力、物料、设备(bei)、技术等(deng)资(zi)源的合理(li)利用保(bao)证(zheng)生(sheng)产任务(wu)完成;

负责指导并督促员工严格按照技术、工艺标准执行生产操作,控制产品质量;

负责工艺改良、人员操作优化等措施,不断改善工作环境、提升生产效率;

负责生产物料的领用、领用后的保管工作,产成品的入库及入库前保管工作;

负责生产物料及生产用水、电、汽等的损耗控制;

负责生产安全、设备操作安全、员工安全管理;

负责部门内员工的化学品生产流程的制定、培训;

负责原辅材料及产成品的装卸送达工作;

负责生产部质量体系管理、执行、落实、监督;

包装物的清洁工作,以及建账、回收等管理工作;

负责生产现场的5S管理工作;

负责生产计量管理工作;

负责非常用原材料的采购计划提报工作;

负责生产统计工作并提交生产报表;

上级交办的其他工作。

岗位要求:

大专及以上学历,3年以上现(xian)场(chang)生产管理经验;

化工(gong)及相关专业;

熟悉生产计划、调度(du)、统计方式方法(fa);


5、执行总经理

职位月薪:8K-20K 招聘人数: 1人 最低学历: 本科

福利待遇:社会保险、年终奖、奖金、提成、节日福利、8小时工作制、公费培训、

通讯(xun)补贴(tie)、提供(gong)住宿(su)、餐(can)(can)补/工作(zuo)餐(can)(can)、班车接送

岗位职责:

全(quan)面主持公司的管理工作(zuo),制(zhi)定年度业绩目标(biao)及经营发(fa)展战略方案,实现企业经营管理目标(biao);

监督、控制整(zheng)个实施(shi)过程,对经(jing)营结果(guo)负责,组织实施(shi)财(cai)务预(yu)算方案(an)及利润分配、使(shi)用方案(an)等(deng);

针对(dui)公司(si)发展(zhan)战略(lve)、市场(chang)战略(lve)、品牌(pai)战略(lve)、管理模式优化提出建(jian)议或解决方案;

建立公司(si)与上(shang)级主(zhu)管部(bu)门,政府(fu)机(ji)构金融机(ji)构,媒体等部(bu)门间的沟通(tong)渠道(dao);领导开展(zhan)公司(si)的涉立公共(gong)关系活动,树(shu)立良好的企业形象;

对重大事项进行决策,代表公(gong)司参(can)加(jia)重大外事或重要活(huo)动,、审(shen)核(he)签发以公(gong)司名义发出的(de)文件,负责处(chu)理公(gong)司重大突发事件。

负责高层管(guan)理团队的(de)建(jian)设(she),选(xuan)拔中高层管(guan)理人员,审(shen)定公司内部管(guan)理机构的(de)设(she)置方案和基(ji)本管(guan)理制度;

对企业资产(chan)保值(zhi)、增值(zhi)负责,监督执行财务政(zheng)策,在授权范围内行使(shi)开(kai)支审批权,参与企业重大投资、改造(zao)或融资、贷款担保等决策

完(wan)成董事长交办的其(qi)他任务;

岗位要求:

25-45岁,本科(ke)及以上(shang)学历,人力资源、管(guan)理或经(jing)济类专业;

具有5年以(yi)上管理岗位工(gong)作经验,协(xie)调、沟(gou)通与解决(jue)问题能力强;

熟悉企业各种管理流程,了(le)解国(guo)家各种经济法规(gui)、经济制度;

触觉敏锐,思维缜(zhen)密,具备优秀(xiu)的计划和实(shi)施能力;

有与时俱进的管理理念(nian),较(jiao)强的学习意(yi)愿和(he)学习力。


6、总裁助理

职位月薪:5K-8K 招聘人数: 1人 最低学历: 本科

福利待遇:社会保险、节日福利、8小时工作制、公费培训、公费旅游、健康体检、

通讯(xun)补(bu)(bu)贴、提供住宿(su)、餐补(bu)(bu)/工作餐、交通补(bu)(bu)贴、班车接送

岗位职责:

协助(zhu)总裁制(zhi)定战略规划(hua)、年度经营计划(hua)及各(ge)阶段工作目标分(fen)解,起草公(gong)司各(ge)阶段工作总结和(he)其他正式文件(jian);

协助总裁对公司运作与各职(zhi)能(neng)部(bu)门进行管理、协调内部(bu)各部(bu)门关系;

跟踪公(gong)司(si)经(jing)营目标达成情(qing)况(kuang),提供分析意见及改进建议;

在公司(si)经营(ying)计(ji)划、销售策略、资本(ben)运作等方面向总裁提供具(ju)体的解决(jue)方案(an);

配(pei)合总(zong)裁处理外(wai)部公共关系,参与公司大型(xing)公关活动的策划、安排(pai)、组(zu)织工作;

协助总裁安(an)排(pai)各项高层会(hui)议(yi)的日程(cheng)(cheng)与议(yi)程(cheng)(cheng),撰(zhuan)写和跟进落实(shi)高层会(hui)议(yi)、主题(ti)会(hui)议(yi)等公(gong)司会(hui)议(yi)纪要;

撰(zhuan)写总(zong)(zong)裁(cai)的有(you)关报(bao)告(gao)、文(wen)件,安排总(zong)(zong)裁(cai)的各项工作(zuo)时间(jian),协助人力资源管(guan)理工作(zuo)。 

岗位要求:

人力资(zi)源(yuan)、公关、行(xing)政(zheng)管(guan)理、企业管(guan)理等相(xiang)关专业本科以上(shang)学(xue)历;

三(san)年以上总(zong)经(jing)理助(zhu)理工作经(jing)验,有本领域工作经(jing)管理验者优先;

知识结(jie)构较全面(mian),具(ju)有丰(feng)富的(de)(de)管理经验,了解人力(li)资源法(fa)律法(fa)规(gui)及(ji)财(cai)务方面(mian)的(de)(de)知识,能够迅(xun)速(su)掌握与公司业务有关的(de)(de)各种知识;

有较(jiao)强的组织、协调、沟通、领导能力及(ji)(ji)人际交往能力以(yi)及(ji)(ji)敏(min)锐的洞察力,具(ju)有很强的判断(duan)与决策能力,计划和(he)执(zhi)行能力;

良好(hao)的团队(dui)协作精神,为人诚(cheng)实可靠、品行(xing)端正(zheng)。

较(jiao)强的学习意愿(yuan)和学习力(li)


7、财务经理

职位月薪:6K-10K 招聘人数: 1人 最低学历: 本科

福利待遇:社会保险、节日福利、8小时工作制、公费培训、健康体检、通讯补贴、

餐补/工(gong)作餐、班车接送

岗位职责:

主持(chi)公(gong)司财(cai)务(wu)(wu)战略的制定、财(cai)务(wu)(wu)管理及内部(bu)控制工(gong)作,完成企业财(cai)务(wu)(wu)计划(hua);

利(li)用财务(wu)核算与会计(ji)管理(li)(li)原理(li)(li)为公司(si)(si)经营(ying)决策提(ti)供依据,协(xie)助(zhu)总裁制定(ding)公司(si)(si)战略,并主持公司(si)(si)财务(wu)战略规(gui)划的制定(ding);

制定公司资金运(yun)营计划,监督资金管理报告和预、决算;

对公司(si)投(tou)资(zi)活(huo)动所(suo)需要的资(zi)金筹措方式进行成(cheng)本计算;

筹集公司运(yun)营所(suo)需资(zi)金(jin),保证公司战略(lve)发展的资(zi)金(jin)需求(qiu),审批公司重大(da)资(zi)金(jin)流向(xiang);

主持对(dui)重大投资项目(mu)和经(jing)营活动(dong)的风险(xian)评估、指导、跟踪和财(cai)务风险(xian)控制;

协(xie)调公司同银(yin)行、工商、税务等政(zheng)府部门的(de)关系(xi),维护(hu)公司利(li)益;

参与公(gong)司重要事项(xiang)的(de)分析和(he)决(jue)策,为企业的(de)生产经营、业务发展及对外投资等事项(xiang)提供财(cai)务方面的(de)分析和(he)决(jue)策依据;

审(shen)核财务(wu)报表,提(ti)交财务(wu)管理工作报告。 

岗位要求:

会计(ji)或金融专业本(ben)科以上(shang)学历,有注册会计(ji)师资(zi)格(ge)者(zhe)优(you)先;

5年(nian)以上(shang)财务管理(li)工作经验,或3年(nian)以上(shang)相近管理(li)职位经验;

熟悉会(hui)计、审计、税务、财务管理、会(hui)计电算化(hua)、相关法律(lv)法规;

熟练掌握高级财(cai)务(wu)管理软件和办公软件;

出色的财务分(fen)析、融资(zi)(zi)和资(zi)(zi)金(jin)管(guan)理(li)能力;

良好(hao)的组织(zhi)、协调(diao)能力,良好(hao)的表达能力和团队合作精神。


8、水处理环保工程师

职位月薪:3K-8K 招聘人数: 3~5人 最低学历: 本科

福利待遇:社会保险、节日福利、8小时工作制、带薪年假、公费培训、通讯补贴、

提供住(zhu)宿(su)、餐补(bu)/工(gong)作餐、住(zhu)房补(bu)贴、班(ban)车接送

岗位职责:

负(fu)责水(shui)处(chu)理产品研发、设计及制(zhi)造;

负(fu)责环保工(gong)程(cheng)项目项目方案(an)编制、初(chu)步设计(ji)、施工(gong)图设计(ji)等;

负责投标文(wen)件技术(shu)部分(fen)编写、现场施工及安装组织监督等;

负责能够进行施工现场的技术指导和运(yun)行调试;

负责施(shi)工(gong)过程中(zhong),负责工(gong)艺的优化、调试,解决施(shi)工(gong)中(zhong)出(chu)现的专业技术(shu)问题;

负责与甲方(fang)做相关的技术交流及工艺交底;

负责水(shui)处理工(gong)程售后服务(wu)工(gong)作;

领导交(jiao)办(ban)的其他事项(xiang)。

岗位要求:

本科以上(shang)学历,环(huan)境工程(cheng)、石油(you)环(huan)保、化学相关(guan)专业(ye)、相关(guan)专业(ye),石油(you)院校毕业(ye)优先;

持有高级工(gong)程(cheng)师、注册环保(bao)工(gong)程(cheng)师证优先。

工(gong)作(zuo)经验(yan):有3年以上环境工(gong)程(cheng)工(gong)作(zuo)经验(yan)者优先;

能力(li)要求(qiu):熟(shu)悉(xi)环境(jing)治理工艺,具有市政、环境(jing)工程设计院、环境(jing)工程公司、大型企(qi)业(ye)企(qi)业(ye)环境(jing)管理等工作经(jing)历者优先;

其他(ta):工作踏实(shi)、敬(jing)(jing)岗敬(jing)(jing)业,工作细心、责任心强、具有团(tuan)队合(he)作


9、施工技术员

职位月薪:4K-5K 招聘人数: 6~10人 最低学历: 大专

福(fu)利(li)待遇: 社(she)会(hui)保险、奖(jiang)金提(ti)成、节日福(fu)利(li)、公费培(pei)训、健康体检、通讯(xun)补贴、

提供住宿、餐(can)补/工作餐(can)、班车接送

岗位职责:

在(zai)部门经理的领导(dao)下(xia)对工业清洗项目进行(xing)技(ji)术支持和施工方案制(zhi)定,项目现(xian)(xian)场(chang)实施指导(dao)等。(前三(san)个月参加公(gong)司安排(pai)的技(ji)术和岗位培训,并接(jie)受老师(shi)传帮带培训以及现(xian)(xian)场(chang)实习)

岗位要求:

大专以(yi)上学历(有相关工作(zuo)经验学历可放(fang)宽)

化(hua)工、热能、机(ji)械、安装类、建筑类专(zhuan)业(ye),熟(shu)练(lian)使(shi)用办公软(ruan)件,能使(shi)用CAD制图软(ruan)件,绘制简单的图形即可

在(zai)煤化工(gong)、电厂、石油(you)化工(gong)企业技术部门(men)或(huo)设备管理部门(men)有工(gong)作经(jing)验,在(zai)安装施工(gong)企业或(huo)生产一线工(gong)作者优先。

有良好的学(xue)习精神、工作(zuo)踏实积极主动,有责(ze)任感,能适应长期出差


10、清洗操作工

职位月薪:5K-8K 招聘人数: 10人 最低学历: 高中

福利待遇:社会保险、年终奖、奖金、提成、节日福利、8小时工作制、带薪年假、

健康体检(jian)、通讯补贴、提供住宿(su)、餐(can)补/工作餐(can)、住房(fang)补贴、交通补贴

岗位职责:

协(xie)助施工经理准备(bei)施工材料、设(she)备(bei)并保养维护;

依据施(shi)工(gong)(gong)经(jing)理要求开展项(xiang)目施(shi)工(gong)(gong),针对施(shi)工(gong)(gong)过程中出现问题及时(shi)反(fan)馈至施(shi)工(gong)(gong)经(jing)理处(chu);

依据项目要求(qiu)参加(jia)安(an)全培训,并在施(shi)工(gong)过程(cheng)中做好安(an)全保障(zhang)工(gong)作(zuo);

在施(shi)工经理(li)领导(dao)下对项目施(shi)工质(zhi)(zhi)量进(jin)行把控(kong),按照项目质(zhi)(zhi)量要求进(jin)行施(shi)工;

协助施工经(jing)理进行出入场手(shou)续(xu)办理工作;

在施(shi)工(gong)经理(li)领导下,按照项目(mu)进度要(yao)求施(shi)工(gong),保证项目(mu)工(gong)期(qi)要(yao)求;

严格准备(bei)施工现场纪律(lv)要求;

负责施(shi)工(gong)现场所辖区域的卫(wei)生整洁、设(she)备按(an)序陈(chen)列(lie)、维护公司良好的施(shi)工(gong)形象(xiang)。

岗位要求:

高中以上学历即可;

遵纪守(shou)法,能够长期施工出差;

从事工作者要(yao)能吃苦耐劳;

有电气焊工作经(jing)验优先考虑;



如果您想加入我们或了解更多,请与我们联系:

人力资源(yuan)部:张(zhang)经(jing)理(li)  0537-6587779 或(huo) 15063707699

网    址:http://www.xingerui.com

公司(si)地(di)址:济宁经济技(ji)术(shu)开(kai)发区

乘车(che)路(lu)线(xian):济宁汽车(che)北站(zhan)乘C607至“泰通经贸”站(zhan)下车(che),向西30米路(lu)南。

 
 
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